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郑州市第四十九中学师德考核奖惩制度

时间:2018-12-27 13:02来源:未知 作者:admin 点击:
为全面贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,为了建设师德高尚、业务精湛的教师队伍,为了全面提高教育教学质量,根据国家、省、市关于加强师德
    为全面贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,为了建设师德高尚、业务精湛的教师队伍,为了全面提高教育教学质量,根据国家、省、市关于加强师德师风建设的要求,落实立德树人根本任务,全面加强我校师德师风建设,结合我校实际,特制订以下奖惩制度。
  一、师德师风考核制度
  学校严格执行《中学师德师风考核方案》,坚持由学校考核及学生、教师、家长评议相结合的方式。坚持把教职工师德考核的结果纳入教师教学岗位考核和教师的职称年度考核内容,与教师岗位聘任、晋职晋级、提干评优等挂钩。实行一票否决。
  二、师德师风优秀教师表彰制度
学校建立师德师风优秀教师表彰制度,学校每学期评选表彰师德师风优秀教师一次学校认真总结师德师风优秀教师的典型事迹,作好宣传,扩大影响营造尊师重教的良好氛围。
三、师德师风责任追究和连带责任追究制度,教职工发生不遵守师德师风规范的行为,按以下制度进行责任追究和连带责任追究。
  1.违反师德师风规范情节轻微,未造成不良后果的,由学校给予当事人批评教育,责令作出检查,校内通报批评。并不得参加评优、晋级和晋升工资。
  2.违反师德师风规范情节较重,造成的不良后果有较大影响的,对于有违反师德者,必须按照《郑州市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则(试行)》进行严肃处理。。
  3.违反师德师风规范情节恶劣,构成犯罪事实的。由司法机关依法追究当事人的法律责任。
  4.发现学生人身权利受到侵害、发现教师性犯罪而知情不报、推诿逃避的干部、教师,按《郑州市中小学教师违反职业道德行为处理实施细则(试行)》予以处理。
  四、师德师风问题处理报告制度
  发现教职工严重违反师德师风规范行为的,学校要及时向郑州市教育局据实报告,并立即调查处理。不迟报、漏报、瞒报、谎报。
(责任编辑:admin)
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